APP
小程序
公众号
客服

又双叒放假了?金7银8月,欧洲人都不在家……

在《艾米丽在巴黎》中,艾米丽的同事Luc曾经说过一句话:“美国人为工作而活,而法国人为生活工作。”


在对工作的态度上,欧洲人和其他国家的人差别真的非常大。


尤其是对休假的态度。欧洲人一旦切入休假状态,等于开启免打扰模式。

与工作有关的任何事情,无论轻重缓急,都别想得到他们的回应。


有一个网友曾经分享过德国同事的休假态度。

同事说要去阿尔卑斯山度假。网友问:“那我怎么联系你?”同事说:“别联系。”


这一点,相信邦尼的客户们多少都有体会。


一到了八月份,欧洲进入休假月。所有的客户服务被迫进入“暂停状态”。这时也是小管家收到“客户投诉”最多的月份。


客户的不满点集中在:进度慢、回复不及时、缴费慢等问题。


其实欧洲人同样理解不了我们国家的服务理念,他们不理解为什么度假期间还要找我对接工作。


几经磨合后,如今欧洲国家的律师楼、移民局、签证中心等都会提前将休假通知告知国内。

所以这段时间如果有业务处理,最好是提前到6、7月份办理。

不然到了休假期,就是急死人也办不了业务啦~


虽然欧洲各国每年的休假高峰都不尽相同,但基本集中在7、8、9三个月份中。

  //  

  德国:7,8,9月份一般会轮休

  法国:7月最后一个星期和8月一整个月

  意大利:8月1日到9月3日

  波兰:7月初到7月末

  荷兰:7月初到8月初

  比利时:7月中旬到8月初

  捷克:7月初到8月底,一般轮休

  挪威:7月到9月

 西班牙:7月7日到8月4日

  葡萄牙:7月14日到7月27日

  瑞士:7月初到7月末

  丹麦:一般集中在7月

  匈牙利:7月初到8月底

希腊:8月初到8月末


虽说欧洲各国休假是真的多,但也没有到达网传的一年能休200多天。

只是比国内假期是多一些罢了,加之国内外假期时间不同,所以给人的错觉是,他们一直在休假……


德国


对于德国人来说,度假的权利是法律规定的。


除了圣诞节和新年,德国还有比较长的复活节和5月的圣灵降临节。


法律规定,每一个全职员工都享有每个月2,5天的带薪假期,一年则有30天的带薪休假。外加周六日,以及德国的一些红日。


德国人一般会选择夏季的时候外出度假,这时他们更愿意租个度假屋,悠哉游哉的度过假期。


而在圣诞节,复活节这样的假期,他们更愿意和家人,朋友聚在一起。


法国


对法国人来说,休假也是头等大事。


法国规定,如果周四或者周二是法定假期,那么就会强制搭桥连休四天,其中需要工作的一天自动从休假中扣除。


对于高傲的法国人来说,很多都不愿离开法国度假,多数人都会前往南法度假。


只有少部分人会选择去意大利等地度假,而最不可能选择的国家一定是隔壁的德国。


英国

  由于英国文化比较多元,节日众多。所以英国人可以享受大约100天的假日。


一般来说,每年复活节前后是英国人最爱出行的时间


和德国人一样,英国人也很喜欢提早预订休假,好处是价格便宜,坏处就是一般都不能够更改,所以会出现东南亚海啸之后,还有很多英国人前往度假,因为票都买了,不然你让我怎么办?


荷兰


荷兰法律对不同工种休假做出明确规定。


例如,荷兰媒体从业人员每年享有25个带薪假,而且包括雇主向员工额外发放的度假津贴。而荷兰大学研究人员的带薪假可达到40天,外加年薪8%的度假津贴。


北欧


 作为高福利的代表,北欧瑞典,芬兰的假期也非常让人羡慕。


芬兰人一般都选择在夏天放大部分的年假,起码三周以上。

因此,芬兰一到夏天的六、七月,办公室几乎都是停顿的。


到了秋天,还会有两三天左右的秋假。接下来就是二月份的寒假(芬兰人叫滑雪假)。假期也是非常多了。


瑞典的假期福利更不用说,其他国家鼓励工作,瑞典鼓励国民休假,自助休假12个月的员工,还可以领取85%的薪酬。